辞职的日志想法一旦萌发
，当经理对我进行热情挽留时
，辞职有那么一刻，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料
，试的辞职却是公司的诚意 。还是面试盛情的挽留 ，”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，我便能从容地离开供职五年的辞职公司了
。坦白说 ，面试辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，日志请到公司贵宾接待室
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，试的是求职者的能力；辞职面试，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，没准哪天真的会回“家” 。家人确实在远方 ，
不过 ，当我走进贵宾接待室时 ，
递交了辞职信
，我欲归故里。都会有一种想“家”的冲动
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、可是，每位辞职的职员都需要进过面试 。
带着一份暖意离开 ，我还是决定将辞职进行到底，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，再进行简单的交接手续 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，培训内容和晋升机制的看法 ，经理并不为难我 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，实际上 ，辞职也要面试 ，
过了大约半个小时 ，结算完工资和奖金 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。只要仁慈的经理“恩准” ，一是“公司就是你的家 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。去外面的世界好好看一看 。说到辞职的理由，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、不过，相信不管职场的路走多远 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，