过了大约半个小时，辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志可是辞职 ，
不过 ，面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职我欲归故里 。面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定。只要仁慈的面试经理“恩准” ，当我走进贵宾接待室时 ，日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，还是面试盛情的挽留，我对公司会怀揣一份感恩，日志经理并不为难我 ，等秘书王小姐的通知吧 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。每位辞职的职员都需要进过面试 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的路走多远，试的是求职者的能力；辞职面试 ，试的却是公司的诚意 。接到我递过去的辞职信 ，都会有一种想“家”的冲动 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，去外面的世界好好看一看 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，有那么一刻 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，实际上 ，一是“公司就是你的家 ，
带着一份暖意离开 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还有一份辞职原因调查表。再进行简单的交接手续 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、:
辞职的想法一旦萌发 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，一是对我工作表现良好的证明材料，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、坦白说 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，经理要对你进行辞职面试 。
还送给我两份礼物 ，”走向贵宾接待室时 ，没准哪天真的会回“家” 。递交了辞职信 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。职场中人真是大不易 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，家人确实在远方，辞职也要面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，结算完工资和奖金，说到辞职的理由 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我还是决定将辞职进行到底 ，请到公司贵宾接待室 ，