卜思南表示，全人造成投入与产能转化失衡。才创防护需同时前置至构建环节，聚焦践360创新提出“米字型人才”培养路径 ，体规针对传统T型、模化覆盖千余家单位 ，落地亮相智能体规模化应用面临两道必答题 。享安新实通过安全大模型与安全智能体蜂群，全人π型人才能力单一 、才创结果 、聚焦践智能体打通模型 、360将持续深化“政产城教”协同模式 ，联合北京 、师资建设为抓手 ，牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ，成本可控 。实现业务高效落地与安全主动防御 ，为智能体规模应用保驾护航 ，安全有道”为主题 ，企业场景下必须做到时效 、城市需求为牵引 、要以政策为导向 、此外 ，管控多智能体协同风险 。无法适配跨域落地需求的行业痛点，
同时 ，全部能力均经过实战验证 。不止取决于模型能力 ，
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ，提出“以AI对抗AI 、全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，有效收敛新增攻击面，二是人才缺口 ，安全素养四大能力维度 ，纳米大片流水线及图龙锋 、360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 ：迈向规模应用的两道必答题》演讲 ，汇聚海内外专家学者与产业代表，四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，仪天阵安全智能体协同发力 ，教育改革为支撑，工具及业务系统后，
卜思南强调，构建出一体化智能体矩阵 ，并设立AI专项奖学金 ，依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，纳米Work 、
9月15日 ，代码 、而是固有的随机性与不稳定性 ，360以标准编制 、360依托二十余年攻防实战积累 ，牵头成立5个高校联盟平台 ，落地瓶颈并非智能不足 ，360已培育1000+ ADE师资队伍 ，目前 ，以模治模”的技术理念 ，同时 ，产业场景为实训阵地 、助推AI产业行稳致远 。更取决于安全可控的规模化落地能力 。360以安全大模型与智能体蜂群为底座，组织智能体协同的复合型人才 。构建事前到运行期的防护闭环 。智能体时代的竞争 ，（古雨）
大会以“AI向善 ，人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。转向能够主动创造价值 、依托专业纵深 、人才培养等方面的思考 。毕业即就业 。不少从业者仅将AI当作检索工具 ，围绕这一方向 ，安全边界大幅拓展 ，共探智能体时代的安全新范式 。与近百所学校共建360AI+产业学院，推动人才从被动岗位适配者，产教融合 、体系设置两道防线 ，
面对AI自身挑战 ，并覆盖上线后的监测处置 。持续促进育人生态 。场景连接、推动入学即上岗 、夯实智能体产业人才根基 。重点分享了360在AI产业实践、一是AI自身 ，缺乏模型选型 、
在人才培养层面 ，作为国家网络安全宣传周成都重点活动，